Την ερώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σχετικά με την αποκατάσταση και ενίσχυση του ρόλου του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», συνυπογράφει η Ολυμπία Τελιγιορίδου.
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:
Αθήνα, 9 Απριλίου 2020
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον κ. Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
ΘΕΜΑ: ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΡΟΛΟΥ ΤΟΥ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ «ΕΡΓΑΝΗ»
Το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων άρχισε την λειτουργία του τον Μάρτιο του 2013, διασυνδεόμενο με το ΟΠΣ ΟΑΕΔ και το ΟΠΣ ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. Έκτοτε, το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» αποτελεί όχι απλά και μόνον ένα εργαλείο συλλογής στατιστικών δεδομένων, αλλά κυρίως έναν σημαντικό μηχανισμό προστασίας και αναβάθμισης των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων.
Από το ξέσπασμα της πανδημίας του Covid19, το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» λειτουργεί ως μια πλατφόρμα υποβολής δηλώσεων για επιχειρήσεις, μισθωτούς, επαγγελματίες και άλλους επαγγελματικούς κλάδους -που έχουν πληγεί από την κρίση και των οποίων η δραστηριότητα έχει ανασταλεί λόγω της επιβολής των περιοριστικών μέτρων- και είναι δικαιούχοι του έκτακτου επιδόματος των 800 ευρώ.
Ωστόσο, η κύρια και πολύ σημαντική λειτουργία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για τη συγκέντρωση και την τήρηση στοιχείων από τον εργοδότη έχει ανασταλεί, καθώς οι εργοδότες δεν έχουν για όλο αυτό το χρονικό διάστημα την υποχρέωση της εκ των προτέρων ενημέρωσης του συστήματος, για οποιαδήποτε εργασιακή μεταβολή.
Συνεπώς, έχει ουσιαστικά ανασταλεί η καταχώρηση στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» των στοιχείων για την τήρηση των ωραρίων των εργαζομένων, τις υπερωρίες και την υπερεργασία, τις αναγγελίες εκ μέρους του εργοδότη οικειοθελών αποχωρήσεων μισθωτών ή καταγγελιών συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεως εργασίας ορισμένου χρόνου και έργου.
Ειδικότερα στο άρθρο 4 της από 11.3.2020 ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ υπό τον τίτλο «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του» προβλέπεται μεταξύ άλλων ότι: «1. α) Αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση. Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α’ 94). Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας μπορεί να παρατείνεται ο χρόνος εφαρμογής του κατά τα ανωτέρω έκτακτου και προσωρινού μέτρου, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου. β) Για όσο χρόνο
εφαρμόζεται το παραπάνω μέτρο, ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιήσει στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, συγκεντρωτικά, κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση, που πραγματοποιήθηκε εντός του προηγούμενου μήνα κατά το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα της παρασχεθείσας εργασίας. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζεται κάθε όρος και λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου».
Η δε πρόβλεψη για την εκ των υστέρων συγκεντρωτική γνωστοποίηση των στοιχείων μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα για τις παρασχεθείσες υπηρεσίες (π.χ. υπερωρίες) του προηγούμενου μήνα, πέρα από την εγγενή αδυναμία ελέγχου που αποβαίνει σε βάρος των εργαζομένων, καθυστερεί και μια σειρά από διαδικασίες. Για παράδειγμα, εγκυμονούσες εργαζόμενες αδυνατούν να συγκεντρώσουν τα αναγκαία δικαιολογητικά για την χορήγηση των σχετικών επιδομάτων, αδειών κ.λπ.
Τα παραπάνω, σε συνδυασμό με την υποστελέχωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) και την αδρανοποίηση των ελέγχων με την επίκληση της πανδημίας, προκαλούν ιδιαίτερη ανησυχία στους εργαζόμενους ότι τα φαινόμενα αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας και εκμετάλλευσης σε βάρος τους ολοένα και θα πληθαίνουν.
Επειδή, η διαφάνεια και ο έλεγχος στις εργασιακές σχέσεις προστατεύει τους εργαζόμενους από φαινόμενα αδήλωτης, ανασφάλιστης εργασίας και εκμετάλλευσης.
Επειδή, η «μαύρη» – αδήλωτη εργασία δεν πλήττει μόνο τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και τα δημόσια έσοδα, σε μια περίοδο που οι δείκτες της
οικονομίας συνεχώς φθίνουν.
Επειδή, η προστασία της εργασίας και η διασφάλιση των θέσεων εργασίας είναι υποχρέωση της Πολιτείας, πολύ περισσότερο σε περιόδους κρίσης.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
Τι μέτρα προτίθεται να λάβει για την ουσιαστική επανενεργοποίηση του ηλεκτρονικού συστήματος καταγραφής «ΕΡΓΑΝΗ» και την προστασία
των εργαζομένων από ενδεχόμενα φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Αυγέρη Θεοδώρα (Δώρα)
Αβραμάκης Ελευθέριος
Αθανασίου Αθανάσιος (Νάσος)
Αλεξιάδης Τρύφων
Αναγνωστοπούλου Αθανασία (Σία)
Βαρδάκης Σωκράτης
Βέττα Καλλιόπη
Γιαννούλης Χρήστος
Γκιόλας Ιωάννης
Δρίτσας Θεόδωρος
Ζαχαριάδης Κωνσταντίνος
Ζεϊμπέκ Χουσεΐν
Ζουράρις Κωνσταντίνος
Ηγουμενίδης Νικόλαος
Θραψανιώτης Εμμανουήλ
Καρασαρλίδου Ευφροσύνη
Κασιμάτη Ειρήνη (Νίνα)
Καφαντάρη Χαρά
Λάππας Σπύρος
Μάλαμα Κυριακή
Μαμουλάκης Χαράλαμπος
Μάρκου Κωνσταντίνος
Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος
Μουζάλας Ιωάννης
Μπάρκας Κωνσταντίνος
Μπουρνούς Ιωάννης
Μωραΐτης Αθανάσιος
Ξενογιαννακοπούλου Μαριλίζα
Παπανάτσιου Αικατερίνη
Παπαχριστόπουλος Αθανάσιος
Πέρκα Θεοπίστη
Πούλου Παναγιώτα
Σαντορινιός Νεκτάριος
Σαρακιώτης Ιωάννης
Σκουρλέτης Παναγιώτης (Πάνος)
Σκουρολιάκος Πάνος
Σκούφα Ελισάβετ (Μπέττυ)
Συρμαλένιος Νικόλαος
Τελιγιορίδου Ολυμπία
Τζούφη Μερόπη
Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος
Τσίπρας Γεώργιος
Φάμελλος Σωκράτης
Φίλης Νικόλαος
Φωτίου Θεανώ
Χρηστίδου Ραλλία
Ψυχογιός Γεώργιος
_________________
Οι σχετικές απαντήσεις:
1146852711407268
